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做好干部换届工作是推动学校事业发展的重要保证,是深化干部人事制度改革的客观要求,是加强干部队伍建设的内在需要,我们要统一思想,凝聚共识,把握方向,深化改革,切实提高选拔任用干部的水平他阐述了换届工作的指导思想和严格执行选任制度、分类分步实施、先考核后换届、事业为重人岗相适、有计划交流轮岗、注重整体搭配、保持相对稳定、深化干部人事改革等八项工作原则,介绍了干部选拔任用的工作程序以及需要注意的问题,要求坚持民主、公开、竞争、择优,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来为确保换届工作顺利进行,黄晓波强调,全校广大教职员工尤其是领导干部必须充分认识加强干部队伍建设、深化学校改革及做好换届工作的重要意义,顾全大局,严肃纪律,营造风清气正的换届氛围;领导干部要坚守工作岗位,善始善终履行职责,维护正常工作秩序,注意加强思想工作,防止干部思想波动,以确保学校各项工作顺利进行;在换届过程中,要严格遵守干部任免工作有关规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,防止出现拉帮结派、任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等不正之风希望大家注重自身形象、珍视团结和谐的局面,以高度的政治责任感和历史使命感,认真做好干部换届各项工作,为加强干部队伍建设、推动学校事业发展做出应有贡献于海峰讲话重申换届工作的重要意义,要求各单位认真组织本单位全体人员学习黄晓波书记动员讲话精神和相关换届文件,务必把换届事宜通知到每一位相关人员,确保换届工作有序、顺利进行把握每一分,不荒废!珍惜每一秒,不蹉跎!时间正在飞逝:我们能做的是ldquo小心翼翼,谨慎前行dquo,只有这样才能少错过,不荒废慎重地对待每一个知识点,认真地对待每一次提高自己的机会你要有高度灵敏的知识嗅觉,能够敏感地发现和把握平常日子里每一个进步的可能

造物者是公平的,人的十指也为长短不一,更何况人呢?  有这样一则故事:两个旅行者途经一片蔷微花丝,一位旅者说:ldquo虽然蔷微花有刺,但花朵娇艳喜人dquo另一位旅者说:ldquo花儿再美又如何,它的刺总是会刺伤人dquo这就是乐观者与悲观者区别同样面对一样带有缺陷的事物,乐观者会在缺陷中寻找美丽,而悲观者注意到的只是事物所带来的缺陷,忽视了其所有美好之物  “不踩草地”,一个小小的礼节,竟被漠视至此为何人们只知道,两点之间线段最短,却没想过“文明礼仪伴我行”?  就为了方便省事吗?这样看的话,还有多少文明礼节因此而未被遵守?那些随手乱扔的垃圾,那些倒在饮水机或是卫生间洗手池的茶叶,那些公共场合的大声喧哗,那些打饭或购物时的插队……  太多太多的礼仪被遗忘可是,我们或许省得了时间,省得了气力,却不能省掉文明文化的浸染

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